快科技6月30日音问，据媒体报说念，众人东说念主力资源惩处相干公司好意思世（Mercer）发布的《2024年亚洲众人东说念主才趋势》讲演指出，在将来三年内，展望有80%的责任岗亭将因生成性AI本事而发生权贵变化。

在拜访了3600名高管、东说念主力资源惩处者和职工后，讲演指出，56%的受访高管合计AI将为组织创造办事契机，而44%捏相背主张。

同期，对AI导致休闲的担忧在职工中大幅减少，从2022年的53%降至10%，但是，21%的职工惦记AI将升迁责任条目，增多责任压力和风险。

讲演还强调了AI妙技的紧要性，指出招聘中对AI妙技的条目在昔日6个月内升迁了21倍，突显了市集对AI专科妙技的进犯需求，同期也清楚了解说体系与市集需求之间的错配。

此外，讲演中54%的高管合计，要是企业不大鸿沟剿袭AI，其业务将无法在2030年后糊口。

为了应酬这些变化，讲演提出老板从重新想象责任、重建职工信任以及缓解职工管事疲惫和经济压力三方面开始，以增进东说念主力老本的可捏续性。

同期企业需要创建妙技分类法，制定智商框架，想象基于妙技的奖励沟通，并提供充分的培训，以充分期骗AI和本事。

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